Daar zit muziek in

Dirigent als krachtige metafoor voor leiderschap

Een jaar geleden stapte ik weer in het orkest dat ik ruim 32 jaar verliet.

Destijds omdat we verhuisden.

Nu heb ik de klarinet weer opgepakt en ik maak muziek met (nog steeds) een fijn orkest. Ik vind het geweldig! Er is altijd een goede sfeer, mooie muziek en een fijne dirigent.

Ik had zoveel jaren niet gespeeld en dat merk je. Technisch lukte het wel.

De grepen, de noten, de basis . Die zit ergens diep verankerd.

Maar muziek maken… dat is iets heel anders. Dat vraagt gevoel, samenspel, aandacht.

Het orkest als spiegel

Ik raakte in gesprek met onze bevlogen dirigent. Over muziek maken uiteraard.

Maar ook over iets dat op het eerste gezicht misschien minder voor de hand ligt: Leiderschap!

Heb je er ooit bij stilgestaan dat een dirigent een perfecte metafoor is voor een leider? Hij is de Maestro. En een orkest een perfecte metafoor is voor een team?

Sinds ik weer speel, zie en ervaar ik dat en het is prachtig.

Een saxofonist die alle ruimte krijgt voor een schitterende solo. Een dirigent die daarna met een subtiel gebaar het hele orkest weer meeneemt.

Hij brengt het enthousiasme over naar de muzikanten. De musici spelen de noten. De dirigent motiveert ons om echt samen te werken.

Secties reageren op elkaar en soms even moeten zoeken naar balans. Dat betekent ook goed samenwerken. De trompetten en trombones moeten bijvoorbeeld ruimte geven aan de klarinetten.  Luisteren naar elkaar is essentieel.

De maestro moet vertrouwen en eigenaarschap geven. Communicatief krachtig zijn. Flow creëren en meer! Het is fascinerend!

 Leiding geven zonder woorden

Er gebeurt veel zonder woorden. Non verbale communicatie is ongeveer 60%  van onze communicatie. Oogcontact, een ademhaling of een kleine beweging van de hand. Een dirigent luistert en richt zich op de mensen die hij/zij leidt.

De dirigent stuurt, begeleidt, nodigt zonder iets te zeggen. En toch weet iedereen wat er bedoeld wordt. Dat vraagt vertrouwen. Aandacht. Luisteren en kijken.

Ruimte om te groeien

Op mijn eigen partij moet ik soms nog flink studeren. Wat voor de één gesneden koek is, vraagt bij de ander oefening. En dat is oké. Dat mag. Fouten maken hoort erbij. Het is zelfs noodzakelijk om te groeien .Een dirigent stimuleert, motiveert en geeft vertrouwen. Dat zet je in je kracht!

Van orkest naar organisatie

Wat als je  het verhaal vertaalt naar leiderschap?

Wat als we het orkest gebruiken als ‘levend voorbeeld’ als spiegel?

Geen theorie uit boeken, maar zelf ervaren. Luisteren. Zien. Voelen. Reflecteren.

Hoe geef je ruimte aan een teamlid? Waar neem je weer de regie terug als leider?

Wat gebeurt er in de onderlinge dynamiek van een team?

En wat zegt jouw non-verbale communicatie?

Hoe goed luister jij als leider, als teamlid zodat je echt kan  samenwerken?

Zo maar een greep uit aandachtspunten of ontwikkelpunten.

Een nieuw avontuur

Vandaag had ik de eerste meeting met onze dirigent. Onder genot van een kop cappuccino brainstormden we een poos. We hebben mooie plannen die we gaan binnenkort uitvoeren!

 Hier zit muziek in! Tijd voor een samenwerking!

Een totaal andere aanpak. Praktisch, ervaringsgericht en bovenal inspirerend.

En puur ‘maatwerk’! 😊 Binnenkort delen we er meer over.

Nieuwsgierig?

Hoe klinkt muziek in jouw organisatie?

Waarin wil jij groeien als leider?

Wat wil jij leren van dirigent en orkest?

Wij stemmen volledig af op de vraag van jouw organisatie.

Maatwerk van workshop tot compleet ontwikkeltraject!